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【天津水游城假日酒店工资|天津水游城假日酒

作者:admin 来源:原创 时间:2020年07月02日 23:21:55浏览:

  看了一下看准网的模板,选了几个问题来写,比较多。希望应聘假日酒店的您最好能全部看完,如果对您有帮助再好不过了,如果没有帮助就当做看了一个人的切实感受吧。

  是否推荐朋友来?

  如果没在酒店做过一段时间的话,不推荐进入酒店行业。需要重新适应学习工作模式,管理系统什么的。

  工作节奏怎么样?

  这个要看部门的,至少我在的部门节奏真的很快,每天都是需要挤时间吃饭喝水或者去卫生间什么的。

  加班情况怎么样?

  班情况怎么说呢,公司规定是不提倡加班,加班需要申请,没有加班费什么的,以后可以调休。但是什么是加班这个问题需要员工自己有一个确认:什么意思呢,如果习惯性的把超过下班时间后的工作或者上班事件前的工作这段时间理解为加班且时间不固定的话,这家公司的加班情况数不胜数(别的部门我不清楚,至少我在的部门是这样);如果把上述的这段时间不理解成加班,而理解为正常工作需要的早上班和晚下班的话,那倒是很符合前面说的公司规定。

  压力大吗?

  个人感觉这里的压力非常大(别的部门我不清楚,至少我在的部门是这样),因为我自己的毛病我还是知道的:抗压能力差。压力一大就容易睡不着觉吃不下去东西什么的,在这里工作的这段时间,我瘦了将近15斤,减肥成功倒是真的。那么压力来自哪呢:一方面是时间不够用,就像上面说的工作节奏非常快,不再赘述了。刚去的时候每天下班到家还计划一下明天上班的时候几点之前完成什么工作,可是过了几天发现根本不需要,因为计划完全赶不上变化,这件工作还没完成就有人来给你那件工作,那件工作正做着呢又有另一件工作需要你去完成,还很着急,终于可以完成计划的工作的时候有需要你出公司外面去这去那什么的,一天下来计划的工作基本做不完,怎么办呢,下班后继续做吧,做到几点呢,什么时候做完就到几点;压力大的另一方面来自于某些工作不会做,这个问题我遇到挺多次的,有些时候办公室里的其他人可以教你,但有时候他们也不会,就要联系上一任,但是人家已经离职了不可能一个字一个字的告诉你,更何况人家还上着班呢,那么就要你根据以前相似工作留下的材料去研究,再加上出公司到相关的地方去问。但是这样做最后也会有你解决不了的情况,然后就只能去向领导反映情况寻求帮助,可是领导的反应挺让人失望(别的部门我不清楚,至少我在的部门是这样),让你回去继续自己研究,去问这个人去问那个人去找这个地方去找那个地方,当你说能问都问了解决不了的时候就让你回去继续问继续自己研究,并且将“那是你的事不是我的事”这句话经常挂嘴边。最后终于解决了这工作需要盖章上交的时候(下面说一下公司盖章的事,很麻烦),对你说赶紧盖啊,完事交上去,当你说尽快完成的时候“那是你的事不是我的事”又成为了领导的标准回复语。

(来源:原创   admin)  

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