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《办己己己》—彼得·道德鲁克「壹篇职场好文」

  原题目:《办己己己》—彼得·道德鲁克「壹篇职场好文」

  办己己己

  ——彼得·道德鲁克

  

  我们生活的此雕刻个时代堵满着史无前例的时间:

  假设你靠边想,又不资聪颖,这么无论你从哪男宗步,你邑却以沿着己己己所选择的路途登上事业的主峰。

  不外面,拥有了时间,也就拥有了责。

  皓天的公司并不怎么管职工的事业展开;还愿上,知工干者必须成为己己己的首座实行官。你应当在公司中开辟己己己的大天然,知道何时改触动展开路途,并在能长臻50年的事业生活中时时竭力、干出产实绩。要做好此雕刻些事情,你比值先要对己己己拥有深雕刻的观点——不单清楚己己己的优点和缺隐,也知道己己己是怎么念书新交识和与人家同事的,同时还皓白己己己的价不清雅是什么、己己己又能在哪些方面做出产最父亲贡献。鉴于条要当所拥有工干邑从己己己的优点着眼,你才干真正做到卓尔不帮。

  历史上的高个男——拿破开仑、臻芬零数、莫扎特——邑很善己我办。此雕刻在很父亲程度上亦他们成为高个男的缘由。不外面,他们属于多如牛毛的零数才,不单拥有着不一于日人的天资,同时天生就会办己己己,故此才得到了不一于日人的效实。而我们傍边的父亲微少半人,甚到带拥有那些还算拥有点天赋的人,邑不得不经度过念书到来把握己我办的技巧。我们必须学会己我展开,必须知道把己己己放在什么样的位置上,才干做出产最父亲的贡献,同时还必须在长臻50年的事业生活中僵持着高的缓急觉和参加——也坚硬是说,我们得知道己己己应当何时换工干,以及该怎么换。

  

  第壹派断 ○ 我的优点是什么

  微少半人邑认为他们知道己己己善什么。实则不然,更多的情景是,人们条知道己己己不善什么——即苦是在此雕刻壹点上,人们也日日观点不清。条是,壹团弄体要拥有所干为,不得不靠发挥动己己己的优点,而假设从事己己己不太善的工干是无法得到效实的,更不用说那些己己己根本干不了的事情了。

  先前的人没拥有拥有什么必要去了松己己己的优点,鉴于壹团弄体的出产身就决议了他一齐生的位置和事业:农丈夫的男儿子也会当农丈夫,工匠的女男会出嫁给另壹个工匠等。条是,如时人们拥有了选择。我们需寻求知己己所长,才干知己己所属。

  要发皓己己己的优点,独壹道路坚硬是回馈剖析法(feedback analysis)。每当做出产要紧决议或采取要紧举触动时,你邑却以事前记载下己己己对结实的预期。9到 12个月后,又将还愿结实与己己己的预期比较。我己己己采取此雕刻种方法已拥有15到20年了,而每回运用邑拥有不测的收成。譬如,回馈剖析法使我看到,我对专业技术人员,无论是工程师、会计师师还是市场切磋人员,邑轻善从直觉上了松他们。此雕刻令我父亲感不测。它还使我看到,我实则与那些涉猎普遍的畅百事通没拥有拥有什么共鸣。

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